为什么核心价值观如此重要?
这篇文章不是关于公司、公司、团队或组织价值观的。任何和我一起工作过的人都知道，我相信有一套价值观来管理我们作为团队在日常工作生活中的领导和行为。但这是不同的。
这是个人问题。
举个小例子，我在冈萨加的组织领导硕士课程中，有一个重要部分是关于建立我自己的组织领导能力领导哲学。我很感激这个练习是如何在整个项目的不同课程中交织在一起的，并且在过去2年多的时间里，这种哲学改变了我处理许多决定的方式。
但我意识到我的领导价值和我个人的核心价值并不相同。不要误会，他们是一致的，而且合作得很好。但我如何领导别人，虽然是我自己的反映，但与我是谁并不相同。
是的，我是一个领导者。这是我的核心，也是我奉献给世界的很大一部分。但我也是一个女人，一个作家，一个姐妹，一个朋友，一个情人，等等。领导者是我身份的一个方面。因此，我将有个人核心价值观，以一种全面和全心全意的方式推动我成为谁(谢谢Brené)。
为什么我认为定义这些很重要呢?我的几个主要原因包括:
- 我的核心价值观给了我衡量目标、进步和决定的标准
- 核心价值观帮助我在生活中争取和实现平衡
- 明确核心价值观有助于我与自己和他人建立更好的关系
- 这些价值观是我的基础，它们提醒我是谁，我想成为谁，并在我偏离正轨时指引我(相信我，我确实偏离了正轨!)
本周，我将分享我的4个核心价值观。我每天写一个。(为什么价值对我来说很重要?我是如何用它让我的生活更美好的?我怎么知道我偏离了价值?)周五，我将讲述我是如何将它们与我的领导哲学和公司价值观交织在一起的。最后，在周六，我将分享一些资源，如果你还没有开始定义这些，你可以自己开始。
我做这个练习既是为了自己，也是为了别人。在我的生活中，我几乎每天都在和人们谈论他们是如何做出决定和改变的。就我个人而言，我正处于一个做出重大决定的季节，所以我想分享一下我的出发点。基础。这能帮助我表达清楚。如果你得到了一些好处，这就是这个系列的额外原因。
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